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Fue en las últimas horas del miércoles cuando los representantes sindicales y el ejecutivo provincial acordaron un incremento del 20% en dos partes.

gustavo saadi y gremios docentesEn las últimas horas del miércoles hubo acuerdo y se puso fin al conflicto docente. - eldiariodecatamarca.com.ar

La discusión salarial se llevó a cabo en el ministerio de Hacienda, y estuvo presente el ministro de Gobierno, Gustavo Saadi, tal como habían solicitado en su momento los gremios docentes de Catamarca.

El incremento será en el punto índice en un 20% no acumulativo en dos etapas: la primera, un 10% retroactivo a febrero de 2017 llevando el punto a 22,34 pesos; la segunda, un 10% en agosto de 2017 llevando el punto a 24,37 pesos además de otorgar un bono de 600 pesos no remunerativo.

Según el acuerdo, el 24 de mayo se acreditará la deuda de febrero y marzo por planilla complementaria, en la liquidación de mayo se liquidará el 10% correspondiente a ese mismo mes y en la liquidación de junio se abonará la deuda de abril.

Los docentes privados percibirán el aumento de los meses de febrero marzo y mayo por planilla complementaria en la primera quincena de junio. El aumento de abril se pagará con la liquidación de junio y será percibido con los haberes del mes de julio.

Entre otros puntos se fijó el valor de la hora cátedra -sin cambios a hora reloj- en un total de 16 pesos desde septiembre de 2017 y 500 pesos de incremento para la función jerárquica. Se otorgó un adicional por material didáctico en dos etapas.

El ejecutivo provincial garantizará el salario mínimo para el cargo testigo (maestro de jornada simple) en un valor de 9672 pesos desde febrero de 2017. En el caso de que el índice de precios general publicado por el INDEC entre enero y diciembre de 2017 superara el 24%, se actualizará el punto índice.

 

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