Así expuso Nicolás Barrionuevo, dirigente de ATE seccional FME para graficar el malestar existente de parte de los empleados municipales tras conocerse la novedad de incremento salarial para los funcionarios de este municipio. - eldiariodecatamarca.com
Alejandra Benavidez procedió a llevar adelante una mejora de alrededor de un 70% de los haberes que percibe como intendente del municipio de Fray Mamerto Esquiú, y dicho incremento también se hizo extensivo al resto de funcionarios de la mencionada comuna, mientras tanto, trabajadores de la misma municipalidad llevan adelante una serie de negociaciones para poder lograr una adecuación de sus salarios
Nicolás Barrionuevo, dirigente de ATE en FME se refirió a esta situación y expresó a La Isla FM 107.9 “Nosotros tuvimos un pedido de audiencia a las autoridades del municipio, nos dieron para el día miércoles pasado y estuvimos ahí presentes el consejo directivo provincial (de ATE), más los delegados del municipio y uno de los temas a tratar fue la recomposición salarial y otros ítems más y ahí se le comunicó a la contadora y a un integrante del ejecutivo que tenemos información que en lo que va del año la intendenta tuvo un aumento de $1.500.000 hasta el día de la fecha además de todos los gastos que tiene de representación a través de la comuna.”
Barrionuevo fue consultado acerca de cuanto es el salario promedio de un empleado municipal de la jurisdicción y dijo “$800.000 y el aumento que se les ha dado no llega a los $100.000, eso es lo que les han otorgado, aquí un trabajador que está en la calle, que limpia las calles, vamos a hacer una presentación porque le quitaron el ítem de insalubridad, ¿sabe usted cuanto percibía el compañero por ese concepto de insalubridad? $7000 y se lo quitaron ¿Hasta dónde llega la persecución?”
Consultado acerca de las reuniones que se ha mantenido con el ejecutivo municipal, y los resultados de dichos encuentros, el dirigente de ATE expresó “
Quedaron en que los últimos días de julio, tras el receso de invierno, o los primeros días de agosto tendremos novedades en relación a una nueva reunión”
Barrionuevo hizo propicia la oportunidad para dar a conocer sobre la situación de otro trabajador de la comuna, “todo el concejo directivo provincial de nuestro gremio repudia la actitud de parte del municipio y de la policía departamental para con un compañero al cual lo tuvieron preso en diciembre pasado por un supuesto corte de calles con motivo también de reclamo de otorgamiento de un bono adicional por el día del empleado municipal”
“la idea del municipio es amedrentar a los trabajadores con que les va a pasar lo mismo al resto y no me vuelvas a hacer un paro, no te manifiestes en contra de los sueldos, no hagas nada, caso contrario sos denunciado y podés tener días de prisión”
Situación económica del municipio
“Nosotros sabemos que plata hay, el ejecutivo provincial los ayuda para el SAC, el ejecutivo provincial los ayuda, pero ellos aducen que no, que no les dan (asistencia financiera), que hacen trámites y nunca llegan a buen puerto. Y entonces, ¿dónde está la plata? consigue para darle el aumento a los funcionarios, pero no consigue para los compañeros”
